北京生态修复学会成功举办2026年度“高创计划”青年人才托举工程经验分享交流会

2026年4月21日下午，由北京生态修复学会主办的“2026年度‘高创计划’青年人才托举工程经验分享交流会”在中国科学院生态环境研究中心顺利举行。本次会议旨在帮助广大青年科技工作者准确把握2026年度“高创计划”青年人才托举工程的申报政策、评审标准和材料要求，提升申报质量与成功率。来自高校、科研院所及相关企事业单位的数十名青年科技工作者参加了此次交流。

北京生态修复学会秘书长于立安主持会议

会议由北京生态修复学会秘书长于立安主持。学会副理事长、青委会主任刘耕源教授首先致开场辞，对全体参会人员表示热烈欢迎，并寄语青年科技工作者要抓住机遇、勇于创新，在服务首都科技创新和生态文明建设中实现个人成长与突破。

北京生态修复学会副理事长刘耕源致辞

政策精准解读，明晰申报路径

会上，于立安秘书长作了题为《精准解读政策，助力人才成长——2026年度“高创计划”青年人才托举工程申报指南》的专题报告。他系统回顾了学会近年来在青年人才培养方面取得的丰硕成果，包括成功推荐3名优秀青年人才入选2025年度“高创计划”、举办品牌学术活动、搭建产学研合作平台等。随后，他对2026年度申报政策进行了深度剖析，详细介绍了科学研究类和工程技术类两大项目的申报资格（学历、年龄、科研经历等）、重点倾斜领域（集成电路、人工智能、医药健康等）、年度遴选规模（不超过500名）以及关键时间节点（学会内部截止4月30日）。他还重点解读了评审标准中的创新潜力、专业能力、发展潜力和综合素质四个维度，帮助参会人员有的放矢地准备材料。

往届优秀代表分享实战经验

在经验分享环节，三位往届“高创计划”入选者结合自身成长历程，带来了干货满满的报告。

中国科学院生态环境研究中心副研究员郑利兵以《从青托入选到科技新星的进阶之路》为题，分享了2020年入选青托以来的答辩经验、申报书撰写与成果提炼要点，以及从青托到入选北京市科技新星的进阶心得。他强调，申报材料要突出研究的创新性和独立性，答辩时注重逻辑清晰、重点突出。

中国矿业大学（北京）副教授李春全作为2022年入选、2025年结项典型成长案例，作了题为《青托赋能·深耕成长》的报告。他从申报经历、项目开展细节、阶段性考核应对方法等方面展开，重点分享了如何依托青托平台实现从“科研助手”到“独立PI”的转变。他还展示了在煤矸石基功能材料研发、专利转化（48万元实施许可）、学术论文发表及社会兼职等方面的突出成果，鼓励青年学者勤于总结、主动参与学会活动和科普工作，拓宽学术视野。

北京林业大学副教授刘亚涛聚焦2025年青托工程改革新变化，分享了《新改革背景下青托申报实战攻略》。他详细介绍了改革后申报书优化、答辩准备、痛点规避等实战技巧，建议申报者采用“讲故事”的方式串联研究成果与未来规划。

互动答疑

在最后的答疑环节，三位分享嘉宾与学会秘书处共同针对参会人员提出的材料准备、政策理解、答辩技巧等具体问题进行了“一对一”解答，现场气氛热烈。参会者纷纷表示，此次交流会内容翔实、针对性强，对后续申报工作具有重要指导意义。

北京生态修复学会将持续为青年人才提供全流程申报支持，包括政策辅导、材料预审、模拟答辩等，并依托“联合培养”方案，为被托举人配备学术导师、搭建学术交流与产学研对接平台，助力青年科技工作者在生态修复及相关领域快速成长，为北京国际科技创新中心建设贡献智慧和力量。